为贯彻落实《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号精神，按四川省、内江市相关要求，隆昌市图书馆精心组织安排，开展自查，并于3月12日完成自查汇报工作。

隆昌市图书馆严格按照《事业单位人事管理条例》及有关法律法规行事，按要求规范单位选人用人。经严格自查“岗位设置、公开招聘、聘用解聘(任免)、考核考察”“奖励、处分、交流、人事争议处理、出国（境）审批”“人事考试、职称评审、人才评价”“招生考试、项目评审、成果评选、资金审批与监管”及其他履职活动，均合乎法律法规要求。

借此次自查，隆昌市图书馆开展职工学习活动，统一思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全面从严治党要求，坚持党管干部、党管人才原则，以公正廉洁高效履职为准则，加强事业单位人事管理回避工作，加强对任职岗位和履职情况的监督约束，促进社会事业健康发展。促进全体职工提高认识，切实履行监督责任，维护人事管理公平、公正。