索书号:F272.92(4052) 洞察员工想要离职的蛛丝马迹,未雨绸缪,及时留住人才! 美国管理协会人际关系经典,它抛开过往同类书满篇理论、模棱两可、只重理论不计实操的缺陷,在向读者直接言明员工流失的同时,给出了颇具实操性的54条求才用才方法。